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猎头如何打候选人电话?

  • 蜂聘
  • 2019-06-26 16:06:46

  • 72

猎头如何打候选人电话?猎头寻觅到适宜的人才只是第一步,最重要的还是与候选人沟通,让候选人接受并胜任义务,那么猎头如何打候选人电话呢?

  猎头如何打候选人电话?猎头寻觅到适宜的人才只是第一步,最重要的还是与候选人沟通,让候选人接受并胜任义务,那么猎头如何打候选人电话呢?随蜂聘网小编一同来看看吧。(你可以感兴味的文章《猎头如何树立人际关系打造口碑?》)


猎头如何打候选人电话?


  沟通目的和要领:


  1.心态,猎头和人选是彼此成就的协作关系,与人选沟通心态要对等;


  2.全方位、全细节地了解人选目前的义务内容、外形、心态、义务环境等;


  3.明晰地了解候选人对下一份义务的细节诉求;


  4.向候选人学习行业、岗位相关知识;


  5.成为一个职业的顾问,为候选人提供有价值的职业规划和协助,让候选人对未来的机遇明晰了然。


  可选择的机遇预备:


  电话打通收场说完了以后,人选必定会问你“给我引见的是哪家公司,什么职位,岗位职责和要求是什么,薪酬多少?”等等效果,这个时分你最最少要预备3-5家以上的公司职位,对其中2-3家要详细了解,便于和人选深化沟通。


  对候选人的了解:


  可以从各种社交软件、简历库、搜索引擎等方式找到候选人自身的信息或许熟人圈信息,便当对人选更全方面的了解、以及拉近和人选的关系,添加信任感。


  在一通电话终了之后必定要做的一件事情——加微信。加上微信后要告知对方,你是谁,保举的是什么职位,除了这个职位还有其他企业的职位,想和对方坚持暂时的联络,并且要求对方发简历给你,便当以后保举。微信活期2周给候选人发送一次音讯,微信备注要做到位,容易记住,且容易找到同一批次的候选人。



小编保举:
猎头跳槽去甲方好吗?
猎头的职业提升渠道有哪些?


  

END

*文章为作者独立不雅观不雅观念,不代表蜂聘立场。 本文系作者授权蜂聘公布颁布,未经允许,不得转载。

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关键词: 猎头如何打候选人电话,猎头与候选人沟通技巧

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